Obcanská společnost
Hledej
kontakt mapa stránek o projektu zpravodaj
Právo vědět Účast na rozhodování Rovné příležitosti Občan v EU Výchova k občanství Filosofie
ZPRAVODAJ - aneb co se děje
 ZPRAVODAJSTVÍ

<zpět do souhrnu zpráv

Více žen na špičce politického a hospodářského života posílí ekonomiku. Bez spravedlivější platů a účasti mužů to nepůjde


29. 7. 2008 - PRAHA [Ministryně vlády pro lidská práva menšiny]

Odborníci a též zástupce neziskového sektoru předali dnes ministryni pro lidská práva a menšiny Džamile Stehlíkové Stínovou zprávu v oblasti rovného zacházení a rovných příležitostí žen a mužů za období 2006 – 2008. Zpráva mapuje situaci v České republice v porovnání s dalšími státy a navrhuje konkrétní kroky podpory rovných příležitostí žen a mužů. Navrženými doporučeními se bude zabývat Rada vlády pro rovné příležitosti žen a mužů.

Editor Stínové zprávy Petr Pavlík z fakulty humanitních studií Univerzity Karlovy považuje za hlavní příčinu diskriminace žen jejich nedostatečný podíl na moci ve státě. „Zastoupení žen v politice u se nás nejen že nezvyšuje, ale dokonce klesá, jak o tom svědčí i statistika počtu žen na kandidátkách pro letošní volby do zastupitelstev krajů podle údajů Fóra 50 %. Trend ve světě je přitom opačný a v světovém žebříčku zastoupení žen v politice jsme klesli na 74. místo,“ řekl Pavlík.

I když zastoupení českých žen ve vedoucích manažerských pozicích v ekonomické sféře je srovnatelné s ostatními evropskými státy a blíží se třiceti procentům, ženy v českém parlamentu tvoří pouze patnáctiprocentní menšinu, kdežto průměr pro země EU činí přibližně čtvrtinové zastoupení žen v zákonodárných sborech. Po posledních volbách do Poslanecké sněmovny v roce 2006 se počet poslankyň snížil z 34 na 31 a činí 15,5 %. V senátu tvoří ženy pouhých 11 %. Příčiny nízkého zastoupení žen v politice analyzuje i Stinová zpráva nevladních organizací. „Důležitým faktorem v neprospěch žen při volbě na vedoucí politické funkce je rozšířený stereotyp, podle kterého většina žen postrádá vůdčí schopnosti a politika je spíše mužskou záležitostí, “ řekla Džamila Stehlíková. „Toto přesvědčení často sdílejí i ženy, a tak mnoho schopných žen do politiky ani nevstoupí. Navíc pro ženy je obtížnější skloubit časově náročnou politickou kariéru s plněním rodinných povinností,“ dodala Stehlíková.

Míra vzdělanosti a zaměstnanosti žen v ČR roste a je nyní srovnatelná se zbytkem Evropy. V současné době je zaměstnáno přibližně 57 % žen oproti 75 % mužů. Zvýšení míry zaměstnanosti žen je pozitivním trendem a jednou z cest jak se vyrovnat s problematikou stárnutí obyvatelstva. Avšak nehledě na to, že celková úroveň vzdělanosti žen v ČR vyšší než vzdělanost mužů, neodráží se tato skutečnost v jejich platu ani v pozicích. Obecně platí, čím vyšší pozice, tím méně žen.

Nerovnost žen a mužů při výkonu zaměstnání se nejmarkantněji projevuje rozdílem v odměňování, přičemž ženy musí často zvládat jak pracovní, tak rodinné povinnosti. Jde zejména o zcela prokazatelný rozdíl v platech mužů a žen a to i na stejné pozici klasifikace zaměstnání – jinými slovy ženy často pobírají méně za stejnou práci než muži. Ženy v ČR mají zhruba o pětinu nižší průměrnou hodinovou mzdu než muži, rozdíl činí 18 %. Nerovnost příjmů je také dána nižším ohodnocením tradičních ženských povolání (feminizace školství a zdravotnictví) a menším podílem žen na dobře placených vyšších pozicích.

Česká republika stále nevyřešila problematiku znevýhodnění žen s dětmi v předškolním věku, žen staršího věku a žen po mateřské dovolené na trhu práce. Profesionální kariéry žen jsou kratší, rozvíjejí se pomaleji a jsou méně ohodnocené, při snižování počtu zaměstnanců jsou ženy propouštěny mezi prvními. Žena v České republice věnuje práci v domácnosti a péči o dítě téměř třikrát více času než muž, přičemž podle průzkumů veřejného mínění skoro 90 % dotázaných se domnívá, že se na domácích pracích a výchově dětí mají muži a ženy podílet stejným dílem. Zároveň nejsou v ČR dostatečně využity flexibilní metody práce, které by pomohly skloubit profesní a rodinný život – pružná pracovní doba, částečné úvazky či práce z domova.

Aby děti nebyly brzdou pro profesionální kariéru rodičů, usiluje vláda o vytvoření podmínek pro snazší kombinování rodinného a pracovního života. Krokem tímto směrem je zavedení třírychlostní rodičovské dovolené, která umožňuje rodinám čerpat rodičovský příspěvek kratší nebo naopak delší dobu. Plánuje se i zavedení podpory v otcovství, která podpoří účast mužů na péči o dítě. “Odstranění diskriminace žen na trhu práce z důvodu mateřství, nabídka služeb pro rodiny s malými dětmi a vytvoření podmínek pro sladění pracovního a rodinného života vždy vede ke zvýšení porodností, jak je tomu například v některých severských státech,“ je přesvědčena ministryně Stehlíková.

Podle rady vlády by mělo být jedním z cílů Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy v oblasti rovnosti žen a mužů zvýšení dostupnosti zařízení předškolní výchovy a péče o děti je cílem Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy. Ministerstvo školství jedná o převedení pod svojí gesci a podporu sítě jeslí, stacionářů pro děti zaměstnaných rodičů, školek, firemních školek a přípravných ročníků základních škol a dalších zařízení sociální politiky ve školství.

Na ministerstvu školství začal fungovat odbor rovných příležitostí. Ředitelka odboru Klára Laurenčíková zařadila mezi priority vzdělávací programy pro pedagogy a výchovné poradce, zaměřené na výchovu a vzdělávání s ohledem na rovnost příležitostí žen a mužů. Pedagogové se učí podporovat individuální schopnosti a zájmy dívek a chlapců a připravovat je pro povolání v oborech, kde mohou projevit své schopnosti, byť jsou z hlediska jejich pohlaví považována za netypická. Nezbytnou součástí politiky prosazované ministerstvem školství je genderový audit uvnitř struktury MŠMT a přímo řízených organizací.

Komentáře

   16. 10. 2014 Karel Frei
Poznámka ekonoma
 





< zpět do souhrnu zpráv

 KALENDÁŘ AKCÍ

čtvrtek 29. září 2016 - pátek 30. září 2016 -
Workshop o občanské participace v ČR pro migranty

Asociace pro interkulturní práci, z.s. (AIP) ve spolupráci s Agora CE Vás zve Vás na dvoudenní workshop věnovaný tématu občanské participace migrantů v České republice.

• místo: Legerova 357/50
• pořádají: Asociace pro interkulturní práci
• kontakt:

.........

pátek 30. září 2016 18:00 - 21:00 -
Chraňme naše ženy: migrace, bezpečnost a maskulinita

V kontextu současné migrační vlny se nenápadně, ale jednoznačně klade důraz na posilování bezpečnostních složek státu a v poslední době zaznívají i apely na ozbrojování civilního obyvatelstva.

• místo: Kavárna Potrvá, Srbská 2, 160 00 Praha
• pořádají:
• kontakt:

.........

pondělí 10. října 2016 17:00 - 19:00 -
Azylová a migrační politika EU do roka a do dne

Jak by měla vypadat reformovaná evropská migrační a azylová politika v létě 2017? Jak lze zabezpečit dodržování právních závazků členských států EU a zefektivnit zabezpečování práva na azyl?

• místo: ČSOB Inspirace, Jungmannovo náměstí 767/6
• pořádají: Asociace pro mezinárodní otázky
• kontakt:

.........

středa 12. října 2016 09:00 - 16:00 -
Seminář Stereotýpek v nás: Interkulturním vzděláváním a prožitkem k toleranci

Multikulturní centrum Praha Vás srdečně zve na seminář s akreditací MŠMT. Stereotýpek v nás: Interkulturním vzděláváním a prožitkem k toleranci!

• místo: Salmovská 8, Praha 2
• pořádají: Multikulturní centrum Praha
• kontakt:

.........

středa 12. října 2016 18:00 - Praha
Ovlivnili uprchlíci volby?

Multikulturní centrum Praha ve spolupráci s Friedrich-Ebert-Stiftung Praha Vás v rámci cyklu Lidové školy migrace 2016 srdečně zvou na přednášku na téma: Ovlivnili uprchlíci volby?

• místo: SVĚT-HUB, Slovenská 21, Praha 2
• pořádají: MKC Praha, Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) Praha
• kontakt:

.........

neděle 16. října 2016 - středa 19. října 2016 -
Forum 2000 Conference | Konference Forum 2000

20. výroční konferenci Forum 2000 s pracovním názvem „Odvaha převzít odpovědnost“ se uskuteční ve dnech 16.–19. října 2016 v Praze a v dalších středoevropských městech.


20th annual Forum 2000 Conference entitled “Courage to Take Responsibility” which will be held October 16–19, 2016 in Prague and other Central European cities
 

• místo:
• pořádají: Nadace Forum 2000
• kontakt:

.........

pátek 21. října 2016 - sobota 22. října 2016 -
Legal responses to forced mass migration: regional approaches and perspectives

Palacký University Olomouc, Faculty of Law (Czech Republic) and the South African Research Chair in International Law at the University of Johannesburg (South Africa) have the pleasure to invite you to a conference on „Legal responses to forced mass migration: regional approaches and perspectives“.

• místo: Palacký University, Olomouc, Czech Republic
• pořádají:
• kontakt:

.........

středa 2. listopadu 2016 09:00 - 16:00 - Praha
Nenávistné projevy na internetu – seminář pro učitele

Multikulturní centrum Praha zve učitele, budoucí učitele i lektory volnočasových aktivit na seminář zaměřený na nenávistné projevy v online prostředí.

• místo: Skautský institut v Praze, Staroměstské náměstí 4/1
• pořádají: MKC Praha
• kontakt:

.........

čtvrtek 3. listopadu 2016 -
Globální témata v českých školách?

Zajímaví hosté promluví o vývoji a zkušenostech se začleňováním globálních témat do českých škol. Akce je ZDARMA a je určena učitelům, vedení škol a lektorům&nbsp;se zájmem o globální rozvojové vzdělávání.

• místo: Impact HUB Praha, Drtinova 10, Praha 5
• pořádají: MKC Praha
• kontakt:

.........

středa 7. prosince 2016 08:30 - 12:30 -
V našem městě se má stavět mešita?

Simulační hra ve výuce jako prostředek pro nahlížení tématu z různých úhlů pohledu, budování dialogu, vzájemného porozumění a tolerance.

• místo: prostory JABOK - VOŠ, Salmovská 8, Praha 2
• pořádají: MKC Praha
• kontakt:

.........

Širší přehled akcí v občanské společnosti najdete v Kalendáři akcí Econnectu



-
EU-Town twinning Tento projekt byl realizován za finanční podpory Evropské unie. Za obsah stránek odpovídá výlučně autor. Stránky nereprezentují názory Evropské komise a Evropská komise neodpovídá za použití informací, jež jsou jejich obsahem.

©2003 - 2006 Econnect webhosting, webdesign a redakční systém Toolkit 

NAVRCHOLU.cz