<zpět do souhrnu zpráv

V Brně bylo otevřeno informační centrum pro rovné příležitosti žen a mužů

3. 5. 2006 - BRNO [Econnect / Nesehnutí]
-red-

Nové informační centrum pro rovné příležitosti žen a mužů je od 20. února otevřeno v prostorách neziskové organizace Nesehnutí v Údolní ulici v Brně. Centrum je součástí partnerského projektu "Půl na půl", podpořeného v rámci Iniciativy společenství EQUAL.

Informační centrum Nesehnutí je otevřeno každé pondělí v době od 10 do 12 a od 16 do 18 hodin. Zájemkyně a zájemci tu naleznou průběžně doplňovaný knižní fond - knihy, brožury, vytištěné studie a dokumenty i časopisy, odbornou literaturu i beletrii - se zaměřením na širokou problematiku postavení žen a mužů ve společnosti, jejich rovných příležitostí v různých sférách s důrazem na rovnost na pracovním trhu.

"Náplní činnosti centra je i možnost konzultací k tématu a předávání kontaktů na odbornice a odborníky, kteří se problematikou dlouhodobě zabývají, včetně zprostředkování právní pomoci pro oběti diskriminace v zaměstnání," vysvětluje koordinátorka kampaně Nesehnutí "Ženská práva jsou lidská práva" Kateřina Plesková.

"Půl na půl – rovné příležitosti žen a mužů" je tříletý partnerský projekt iniciovaný společností Gender studies, realizovaný v letech 2005 – 2008 v rámci programu EU EQUAL, který si klade za cíl vyrovnávání rodových nerovností na trhu práce. Jeden z podprojektů se zaměřuje na oblast hlavního města Prahy a druhý na Královéhradecký, Liberecký a Jihomoravský kraj. V Jihomoravském kraji bude vedle Nesehnutí Brno svoji činnost vyvíjet i Knihovna Jiřího Mahena, která již 1. února 2006 ve výpůjční hale ústřední knihovny na Kobližné zřídila informační bod, na kterém bude pracovnice knihovny informovat o tématu rovných příležitostí žen a mužů.

Cílem projektu je snižování nerovností mezi muži a ženami na trhu práce v ČR a rozvoj inovativních řešení této problematiky. V rámci projektu probíhají a budou probíhat informační, mediální, vzdělávací, výzkumné, poradenské a lobbyingové aktivity, které přinesou přímý prospěch ohroženým skupinám na trhu práce a také tvůrcům politik. Cílovými skupinami projektu jsou ženy 24 – 35 let, ženy starší 50 let, muži – otcové, muži na rodičovské dovolené, zaměstnavatelé, personalisté, zákonodárci, ale i úřady práce a široká veřejnost, krajské úřady a specialisté z oblasti práva.

• Projekt "Půl na půl - rovné příležitosti žen a mužů"

Komentáře

< zpět do souhrnu zpráv