<zpět do souhrnu zpráv

Podporujte ženy v řídících pozicích - získáte ocenění. Vyhlášen nový ročník soutěže.

13. 7. 2005 - Praha [Gender Studies, o.p.s.]
Linda Sokačová, Alexandra Jachanová Doleželová

Gender Studies, o.p.s. dnes vyhlašuje nový ročník Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR. Ročník 2005 je zaměřen na postavení žen v řídících pozicích.

„Rovné příležitosti žen a mužů se dosud v českém prostředí nestaly adekvátně respektovaným tématem. Soutěž si proto v první řadě klade za cíl propagovat rovné příležitosti pro ženy a muže napříč společností. Zároveň chce ocenit firmy, které vedou programy prosazující rovnost žen a mužů, a vyzdvihnout jejich snahy a úspěchy,“ říká ředitelka Gender Studies Alena Králíková.

Firmy, které mají zájem o účast v soutěži, musí nejpozději do 18. září 2005 vyplnit dotazník a souhlasit s doplňkovým rozhovorem.

Sledovanými oblastmi jsou:
- firemní prostředí: možnosti flexibilní pracovní doby a role rovných příležitostí pro ženy a muže v rámci firemní kultury,
- postavení žen ve firmě: podíl žen ve firmě a struktura pracovních pozic žen a mužů,
- postavení žen v řídících pozicích: speciální programy zaměřené na profesionální rozvoj žen.

Vítěze soutěže vybere odborná porota složená z odborníků a odbornic v oblasti rozvoje lidských zdrojů, rovných příležitostí a manažerů/manažerek se zkušenostmi z řídících pozic.

Martin Jahn - místopředseda vlády pro ekonomiku
Dagmar Glückaufová - víceprezidentka CMC - Graduate School of Business
Alena Králíková - ředitelka Gender Studies, o.p.s.
Marcela Linková - koordinátorka Národního kontaktního centra - Ženy a věda
Lucie Machálková - členka revizní komise ČSRLZ
Tomáš Nejedlo - výkonný ředitel Business Leaders Forum
Václav Polák - ředitel odboru podpory malého a středního podnikání, MPO ČR
Dagmar Zelenková - vedoucí oddělení rovnosti žen a mužů, Úsek pro Evropskou unii a mezinárodní vztahy, MPSV ČR

Vítězové budou vyhlášení na konferenci Role rovných příležitostí v prosperitě podniku, která se uskuteční v listopadu 2005.

V minulém ročníku se na prvním místě umístila firma IBM ČR, na druhém Hewlett-Packard a na třetím Procter and Gamble. V kategorii malé a střední firmy získala cenu redakce týdeníku Respekt a R-Presse, spol. s.r.o. Gender Studies se také rozhodla udělit speciální cenu za dobrý start firmě AirProducts, s.r.o.

Na soutěži GS spolupracuje s Ministerstvem průmyslu a obchodu, finančně ji podpořilo Ministerstvo práce a sociálních věcí. Mediálním partnerem projektu je časopis HR Fórum (vydává Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů).

Fotografie z předávání cen nultého ročníku soutěže (23.11.2004) jsou k dispozici na adrese: http://www.rovneprilezitosti.ecn.cz/fotky.shtml.

Gender Studies, o.p.s. je nevládní neziskovou organizací, která slouží především jako informační, konzultační a vzdělávací centrum v otázkách vztahů mužů a žen a jejich postavení ve společnosti. Cílem organizace je shromažďovat a dále zpracovávat a rozšiřovat informace související s genderovou tématikou. Prostřednictvím specifických projektů GS aktivně ovlivňuje změny týkající se rovných příležitostí v různých oblastech, jako jsou například institucionální mechanismy, trh práce, politická participace žen, informační technologie apod. GS také provozuje knihovnu obsahující množství publikací a materiálů k feminismu, gender studies, právům žen a mužů atp.

• Fotografie z minulého ročníku
• Soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR
• Dotazník: přihláška do soutěže, ročník 2005

Komentáře

< zpět do souhrnu zpráv